Vertrouwen zonder voorschrift

Ontdek de medische boekenreeks van Uitgeverij Lannoo

Dit boek bepleit een fundamentele omschakeling in hoe we omgaan met langdurige ziekte en herstel op het werk. De auteur stelt dat de klassieke benadering — waarbij medewerkers zich moeten bewijzen ziek te zijn — contraproductief is, en dat een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen leidt tot betere samenwerking, hogere productiviteit en meer tevreden werknemers. Het boek beschrijft vier kritische fasen in het herstelproces (acuut, subacuut, chronisch) en biedt per fase concrete handvatten voor beleidsmakers, artsen, werkgevers, zorgverleners en collega’s. Het doel: verzuim terugdringen, re-integratie versnellen en meer mensen vlot terug aan het werk krijgen.